Souhaitez-vous mieux répondre aux défis du marché du travail ? Une analyse des ressources humaines vous offre une vision claire des forces et des points d'amélioration au sein de votre organisation.

Que permet une analyse des ressources humaines ?

Elle couvres des thèmes essentiels tels que:

• la planification du personnel et la politique de recrutement
• la formation et le développement de carrière,
• le bien-être et la qualité du travail
• la communication interne et la culture d'entreprise.

De l'analyse à l'action
Après la réalisation du scan, un expert vous accompagne pour mettre en œuvre des améliorations concrètes, telles que l'élaboration d'une politique du personnel tenant compte de l'âge (CCT 104) ou d'un plannification de carrière.

Investissez dans une stratégie RH solide et créez une organisation à l'épreuve du temps !

Scan organisationnel : Travailler plus intelligemment pour des meilleurs résultats

Vous souhaitez plus de qualité, de flexibilité et des colloborateurs satisfaits ? Avec une analyse organisationelle, vous identifiez comment améliorer votre structure de travail.

En répartissant les responsabilités de manière plus efficace et en optimisant les processus, vous réduisez la charge de travail.et en optimisant les processus, vous réduisez votre charge de travail.

Que pouvez-vous vous attendre ?
Un expert analyse votre organisation et identifie les points à améliorer en matière de structure, systèmes et culture. Ensemble, vous définissez les priorités et prenez des mesures vers une organisation du travail plus efficace et durable.

Une intervention financière allant jusqu'à 6000 € est prévue pour la realisation d'une analyse des ressources humaines ou organisationelle.

Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le lien ci-contre ou contactez Ivo Francken d'Alimento - ivo.francken@alimento.be

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