Analyse du bien-être : Travailler ensemble pour un lieu de travail sain

L'analyse du bien-être permet d'identifier et de traiter de manière précoce les risques psychosociaux tels que le stress, le burn-out et les conflits. Résultat ? Moins d'absentéisme, moins de plaintes et une plus satisfaction accrue sur le lieu de travail.

Comment fonctionne l'analyse du bien-être ?

1. Préparation

• Entretien téléphonique d'introduction et collecte des données de l'entreprise.
• Préparation d'un entretien de groupe avec des personnes clés.

2. Visite de l'entreprise

• Tour d'observation et entretiens courts avec les travailleurs.
• Entretien de groupe sur l'expérience de travail et les points de tension psychosociaux.
• Analyse des exigences du travail, des sources d'énergie et des facteurs drainants.
• Feedback immédiat et plan d'action concret avec des Quick wins.

3. Rapport et suivi

• Rapport de conseils avec solutions et mesures
• Coaching pour la mise en œuvre et la communication du plan.

Pourquoi choisir une analyse du bien-être ?
Une analyse du bien-être offre des informations pratiques pour allérger la charge de travail et les tensions. Vous créez ainsi un environnement où chacun se sent mieux et est plus sain.


Analyse de la santé : Un plan d'action pour un lieu de travail plus sain

L'analyse de la santé aide à prendre des mesures ciblées pour promouvoir la santé des travailleurs, avec une attention particulière à un risque spécifique. L'objectif est d'élaborer un plan d'action concret pour un environnement de travail plus sain.

Comment se déroule l'analyse de la santé ?

1. Préparation

• Entretien téléphonique et collecte de données de l'entreprise.
• Les colloborateurs remplissent un questionnaire en ligne sur la promotion de la santé au sein de l'entreprise.
• Identification des lacunes dans la politique actuelle de santé.

2. Visite de l'entreprise

• Visite des postes de travail et entretiens avec les collaborateurs.
• Atelier d'action avec les personnes clés pour aborder le risque et d'établir un plan d'action.
• évaluation des mesures existantes et proposition d'amélioration.

3. Rapport et suivi

• Résultats intégrés dans un rapport concis avec le plan d'action et Quick wins.
• Suivi de la mise en œuvre et communication vers les collaborateurs.

Pourquoi choisir un analyse de santé ?

Cette analyse offre des solutions pratiques aux risques pour la santé et aide à intégrer durablement la promotion de la santé dans la politique de l'entreprise. Cela mènè à lieu de travail plus sain et des employés plus motivés.

Une intervention financière allant jusqu'a 2000 € est prévue pour la réalisation d'une analyse de bien-être ou de santé.

Vous pouvez consulter le lien ci-contre pour plus d'informations. Ou contactez Ivo Francken d'Alimento - ivo.francken@alimento.be

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