Welzijnsscan: Samen werken aan een gezonde werkvloer

Een welzijnsscan helpt om psychosociale risico's zoals stress, burn-out en conflicten vroegtijdig te identificeren en aan te pakken. Het resultaat? Minder ziekteverzuim, minder klachten en een hogere tevredenheid op de werkvloer.

Hoe verloopt een welzijnsscan?

1. Voorbereiding

• Telefonische intake en verzamelen van bedrijfsdata.
• Voorbereiding van een groepsgesprek met sleutelpersonen.

2. Bedrijfsbezoek

• Rondgang en korte interviews met werknemers.
• Groepsgesprek over werkbeleving en psychosociale knelpunten.
• Analyse van werkeisen, energiegevers en energienemers.
• Directe feedback en een concreet actieplan met quick wins.

3. Rapport en opvolging

• Adviesrapport met oplossingen en maatregelen.
• Coaching bij implementatie en communicatie van het plan.

Waarom kiezen voor een welzijnsscan?
Een welzijnsscan biedt praktische inzichten en acties om werkdruk en spanningen te verlichten. Zo creëer je een werkomgeving waarin iedereen zich beter voelt én beter presteert.

Gezondheidsscan: Actieplan voor een gezondere werkvloer

De gezondheidsscan helpt om gerichte maatregelen te nemen voor de bevordering van de gezondheid van werknemers, met specifieke aandacht voor een bepaald gezondheidsrisico. Het doel is om een concreet actieplan op te stellen voor een gezondere werkplek.

Hoe verloopt de gezondheidsscan?

1. Voorbereiding

• Telefonische intake en opvragen van bedrijfsdata.
• Medewerkers vullen een online vragenlijst in over gezondheidspromotie binnen het bedrijf.
• Identificatie van lacunes in het huidige gezondheidsbeleid.

2. Bedrijfsbezoek

• Bezoek aan werkposten en interviews met medewerkers.
• Actieworkshop met sleutelpersonen om het gezondheidsrisico aan te pakken en een actieplan op te stellen.
• Bestaande maatregelen worden geëvalueerd en verbeterpunten voorgesteld.

3. Rapport en opvolging

• Het resultaat wordt verwerkt in een kort rapport met het actieplan en quick win-acties.
• Opvolging van de implementatie en communicatie naar de medewerkers.

Waarom kiezen voor een gezondheidsscan?

Deze scan biedt praktische oplossingen voor gezondheidsrisico’s en helpt om gezondheidspromotie effectief in het beleid van het bedrijf te verankeren. Dit leidt tot een gezondere werkplek en gemotiveerdere medewerkers.

Er is een tussenkomst voorzien van maximum 2000 € voor een welzijns of gezondheidsscan.

Via de link hiernaast kan je meer info vinden. Of neem contact op met Ivo Francken van Alimento – ivo.francken@alimento.be

Link naar meer info